| 為全面貫徹落實(shí)市城發(fā)集團(tuán)關(guān)于國(guó)企改革三年行動(dòng)精神及工作部署，全面落實(shí)產(chǎn)投公司各項(xiàng)戰(zhàn)略要求，充分發(fā)揮績(jī)效管理的激勵(lì)約束作用，產(chǎn)投公司于近日召開5月績(jī)效考核提升會(huì)議。產(chǎn)投公司副總經(jīng)理屠學(xué)云、副總經(jīng)理莊虎成及全體員工參加會(huì)議。 會(huì)上，公司全體員工對(duì)5月份重點(diǎn)工作開展情況及6月份工作計(jì)劃依次作了詳實(shí)匯報(bào)，并由部門員工、中層及經(jīng)營(yíng)層對(duì)被考核人員的工作提出改進(jìn)意見和建議。此次考核提升會(huì)，在產(chǎn)投公司內(nèi)部建立了有效的溝通與信息共享機(jī)制，同時(shí)為干部職工厘清工作思路、認(rèn)識(shí)自身不足、提高工作能力提供了路徑。 匯報(bào)結(jié)束后，莊虎成指出，考核提升會(huì)議的形式新穎，效果明顯，要堅(jiān)持執(zhí)行并不斷優(yōu)化完善。最后，屠學(xué)云對(duì)此次考核工作進(jìn)行了總結(jié)，提出“三個(gè)有必要”。一是形式有必要。績(jī)效考核提升會(huì)的形式有利于全體干部職工之間增進(jìn)了解，暢通信息溝通渠道。二是內(nèi)容有必要。充實(shí)的匯報(bào)內(nèi)容和建議點(diǎn)評(píng)有利于產(chǎn)投公司內(nèi)部加強(qiáng)交流合作，有利于全體干部職工準(zhǔn)確定位自身和進(jìn)一步改進(jìn)提升。三是結(jié)果導(dǎo)向有必要。考核是為了提升干部職工工作能力，樹立優(yōu)秀標(biāo)桿，以先進(jìn)帶動(dòng)后進(jìn)，在公司內(nèi)部形成良好的工作作風(fēng)，進(jìn)一步推動(dòng)公司發(fā)展。 屠學(xué)云強(qiáng)調(diào)，下一步要優(yōu)化月度目標(biāo)規(guī)劃，進(jìn)行績(jī)效考核指標(biāo)量化。繼續(xù)深化績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用，堅(jiān)持正向激勵(lì)，凝聚正向激勵(lì)合力，進(jìn)一步發(fā)揮績(jī)效考核的導(dǎo)向作用。將考核結(jié)果與崗位調(diào)整、薪酬發(fā)放、年度評(píng)優(yōu)等管理事項(xiàng)掛鉤，形成“憑業(yè)績(jī)用干部、以成效論英雄、靠作為贏崗位”的鮮明導(dǎo)向，全面激發(fā)全體干部職工的工作熱情與公司的整體活力。（供稿：產(chǎn)投公司）
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